Le comité social et économique se compose de membres titulaires et suppléants. Mais parmi les autres membres du CSE, on compte le secrétaire du CSE ou encore le trésorier du CSE. Ils sont membres du bureau. Autre membre incontournable : le président du CSE. Cette fonction revient par défaut au chef d’entreprise. Ce dernier n’est pas élu par les salariés. Pour comprendre le fonctionnement du CSE et honorer ses missions, rien de mieux qu’une formation. Notre organisme de formation agréé aide les élus à appréhender l’ensemble de leurs obligations. Nous proposons des formations classiques comme la formation économique du CSE, mais aussi des stages plus avancés. C’est le cas de la formation secrétaire ou trésorier du CSE. Découvrez nos programmes de formation CSE adaptés à tous les membres de l’IRP et opérez votre choix !
Lors de cette formation, les élus vont apprendre à rédiger un avis du CSE. À l’appui d’un cas pratique semblable aux pratiques observables en entreprise, il va falloir délibérer, rédiger un avis et le rendre avant de l’adopter lors d’une réunion ordinaire.
Comment devenir un représentant de proximité au CSE ? Une fois désigné, quelle est la mission du représentant de proximité ?
La formation du président du CSE prépare les chefs d’entreprise à aborder sereinement cette mission centrale. Le formateur balaye ainsi tous les aspects légaux de cette fonction.
Le trésorier du CSE fait partie des membres du comité à l’instar du secrétaire du CSE. Cette formation a pour but d’en comprendre le rôle et les missions.
la formation au rôle du secrétaire du CSE est un complément idéal de la formation économique du CSE. Idéale pour les élus désireux d’approfondir leurs connaissances.
