La lettre de motivation est le fardeau commun de tous les chercheurs d’emploi… De quoi s’agit-il ? D’une sorte de courrier où le candidat doit exprimer ses attentes et les raisons qui le conduisent à postuler ; l’explication ne vous convient pas ? Développons. Ce document doit être joint au fameux curriculum vitae (CV). Il permet au candidat […]
Le recrutement est géré par les ressources humaines, service interne à chaque entreprise. S’il fut une époque, où il se faisait principalement par candidature spontanée, aujourd’hui les entreprises s’adonnent à des méthodes de recrutement innovantes. Les moyens de communication dont notre génération dispose, permettent cette évolution. Le recrutement peut se faire aussi bien en interne, […]
Tout le monde (ou presque) se souvient de Chucky et de sa demande assez horrifiante compte tenu du personnage dixit « tu veux être mon ami pour la vie ? ». Gare à celui ou celle qui osera dire « non » ! Dans le monde du travail, cette requête peut-elle être transposable ? Autrement dit, que penser d’un collègue qui tenterait […]
L’étudiant 2.0 à la recherche d’un stage sait ce qu’il veut (découvrir ou apprendre un métier) et ce qu’il ne veut pas (passer son temps à côté de la machine à café et de la photocopieuse). La loi protège désormais le stagiaire bien plus qu’auparavant tant dans ses droits que dans son statut (loi n°2014-788 […]
Être recalé pour ne pas avoir la gueule de l’emploi, est-ce encore possible de nos jours ? Il semblerait que « oui » à en croire les statistiques communiquées par le Défenseur des Droits en février 2016 (9ème édition sur la perception des discriminations dans l’emploi). L’apparence physique joue énormément dans l’accès à l’emploi. Les postulants porteurs de […]
Après avoir postulé à une offre d’emploi ou suite à une candidature spontanée, il est légitime d’attendre une réponse. Quatre situations peuvent alors se produire. La première est une bonne nouvelle : vous êtes convoqué pour un entretien ! Il est alors l’heure de se poser « THE » question : « comment vais-je m’habiller ?? ». Certes, ce n’est sûrement pas le […]
Quel salarié n’a jamais dit clairement « non » à son chef, son supérieur ou à son patron à quelques occasions durant l’année ? Dire non à son chef peut résulter d’une crise passagère nourrie par une mésentente tant sur le fond (quoi faire) que sur la forme (comment faire). Dès lors que deux personnes sont en désaccord […]
Vous n’avez pas encore goûté au parcours du combattant ? Vous allez adorer le parcours du chômeur. Sans nul doute, trouver un emploi de nos jours, peu importe sa qualification, son expérience, relève du défi. Le nombre de chômeurs augmente sans cesse depuis plusieurs années (plus de 6 millions de chômeurs toutes catégories confondues), encouragé par une croissance économique […]
Un accord de participation, ou « instrument de motivation », est un mécanisme financier mis en place par l’entreprise profitant aux deux parties. Cet accord garantit aux salariés de participer ensemble aux résultats de l’entreprise (article L3322-1 du code du travail) et l’employeur y trouve un moyen « de susciter l’intérêt de ses salariés á la performance de […]
La politesse au travail semble couler de source. Personne ne remettrait en cause, les principes régissant le savoir-vivre en entreprise. Dans la réalité pourtant, le « vivre ensemble » nous enseigne que rien n’est acquis et surtout pas en matière de courtoisie, de respect et de tout ce qui fonde notre rapport à l’autre, ici, les salariés, […]
Vous êtes un certain nombre à regarder l’émission « patron incognito » sur M6 et certainement tout autant à vous interroger sur la loyauté de la démarche. Est-ce moral, légal de « surveiller » les salariés en les abusant sur sa réelle intention et son identité ? Le concept repose en effet sur ce principe : offrir l’opportunité à un PDG […]
Dans l’inconscient collectif, le ticket restaurant constitue un acquis social, très souvent assimilé à un complément de salaire. Aujourd’hui le ticket restaurant est un véritable produit de la société contemporaine appliqué à la restauration salariale. Pour schématiser, le ticket restaurant est un « coupon en papier » qui équivaut à un moyen de paiement (article L3262-1 du […]
