Quel est l’intérêt d’un emploi freelance ?
Un emploi freelance c’est l’assurance d’être libre de ses choix et de travailler sans les contraintes que vivent les salariés. C’est aussi, être son propre patron, avec les contraintes que cela suppose.
CSE - informations en droit du travail
Le CSE (comité social et économique) est une instance du personnel. Elle intervient dans de nombreuses entreprises dès que l’effectif atteint 11 salariés. Les membres du CSE (titulaires, suppléants) représentent les salariés au quotidien. Pour cela, les élus du personnel disposent de compétences larges. Par exemple, pour traiter des questions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), le CSE peut mettre en place une commission. Les élus du CSE peuvent également compter sur des moyens de fonctionnement complets, leur garantissant ainsi, autonomie financière et juridique. L’employeur agissant en qualité de président, les reçoit régulièrement en réunion CSE. Pour cela, il fixe avec le secrétaire du CSE, l’ordre du jour de la réunion. Les salariés accèdent au procès-verbal du CSE, à l’issue des réunions. De manière générale, les élus intercèdent en faveur des travailleurs, de sorte que leurs observations et leurs réclamations soient connues de l’employeur.
Les ordonnances du comité social et économique
Les ordonnances du comité social et économique viennent modifier de vieilles pratiques. Mais que cachent vraiment les ordonnances du comité social et économique ?
Le recrutement par le bouche-à-oreille
Le recrutement par le bouche-à-oreille est encore plébiscité pour certains emplois. Le recrutement par le bouche-à-oreille est une vielle méthode qui ne semble pas passer de mode.
CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés n’est pas doté des missions économiques comme son homologue exerçant dans les entreprises de plus grande capacité.
Quid du nouveau congé de mobilité ?
Que vaut le congé de mobilité ? Depuis la publication des ordonnances Macron, comment s’articule désormais le congé de mobilité ? Qui peut en bénéficier ? Nous vous éclairons à ce sujet.
Utilité de la médiation en entreprise
La médiation en entreprise offre la perspective d’une résolution souple et amiable d’un conflit entre collègues. L’intervention d’un médiateur peut suffire à désamorcer le conflit.
Règlement intérieur du CSE : mode d’emploi
Le règlement intérieur du CSE va sans doute donner quelques sueurs froides aux futurs élus au sein du comité social et économique. En effet, bien que le comité d’entreprise et le CHSCT sont amenés à disparaître progressivement, les élus devront toujours rédiger un règlement pour encadrer leurs pratiques et leur fonctionnement (article L2315-24 du Code […]
Inaptitude au travail, les nouvelles règles
Une inaptitude au travail peut entraîner un reclassement du salarié. Dans des cas plus graves, une inaptitude au travail peut conduire à son licenciement. Quels sont les droits du salarié ?
La fidélisation des salariés est un enjeu
La fidélisation des salariés est un réel enjeu de société. Les entreprises investissent depuis quelques années déjà, le terrain de la séduction pour attirer les talents ou pour les retenir.
Quel est le rôle du CSE en France ?
Quel est le rôle du CSE ? Si vous souhaitez être éclairé sur ce point précis, faut-il vous prévenir qu’il s’agit d’une vaste question nous allons tenter de répondre dans cet article.
Le contrat de chantier, un vrai contrat ?
Le contrat de chantier s’inscrit dans l’ère de la flexibilité. Il répond à des règles particulières du Code du travail. Le contrat de chantier sera sans nul doute très apprécié des patrons et moins des salariés.
Neige : est-ce une excuse pour ne pas aller au travail ?
Votre excuse pour ne pas aller au travail en cas de chutes de neige doit être rigoureusement étayée. L’employeur ne doit pas douter de votre bonne foi. Il faut se ménager des preuves de celle-ci.