La réforme du licenciement économique fait sans nul doute partie des mesures les plus controversée de la récente loi Travail. La question de l’équilibre entre sécurité de l’emploi et flexibilité du marché du travail est en effet au centre du débat en ces temps de crise économique. Nul doute qu’en revenant sur l’interdiction des licenciements […]
Les employeurs recherchent régulièrement des moyens efficaces pour motiver collectivement leurs salariés aux résultats ou aux performances de l'entreprise, tout en évitant de payer un surplus de charges sociales. Le régime d’un intéressement des salariés semble alors tout indiqué. Ainsi, les employeurs s’orientent en général vers ce dispositif facultatif, mais néanmoins connu pour son efficacité […]
Au courrier du lundi matin, vous apprenez que Monsieur Z., est absent pour la semaine à venir, et c’est la cinquième fois que vous recevez ce type de lettre de la part de ce même salarié. Outre le profond agacement que cela vous procure, vous songez fortement à entamer une procédure de licenciement pour absences […]
Recourir à l'intérim en France, oblige d'en connaître les rudiments élémentaires. Le contrat d'intérim aussi appelé contrat de travail temporaire, s’adresse aux personnes souhaitant réaliser des missions ponctuelles. Elles font ainsi appel à une entreprise de travail temporaire avec lesquelles un contrat sera conclu. L’entreprise de travail temporaire (ETT) ou agence d’intérim propose aux employeurs […]
Afin de faire en sorte que les rémunérations perçues par leurs salariés soient en adéquation avec leurs performances, les employeurs peuvent proposer des salaires variables sur une fraction de leur montant. Cet article traite de ce sujet tant pour qui porte sur la mise en place de ce mode de calcul des rémunérations que sur […]
En ces temps de crise pour l’emploi et dans une société au sein de laquelle la quête de sens au travail est de plus en plus prégnante, la formation professionnelle a été consacrée comme un instrument de lutte contre le chômage et une voie d’épanouissement personnel. L’explosion de l’offre et la multiplicité des dispositifs existants […]
Le chômage de longue durée touche de nombreuses personnes en France. Par chômage de longue durée, l’INSEE définit l’absence d’activité totale d’un actif durant un an au moins. Près de 1.2 million de chômeurs déclarent ne pas avoir travaillé ne serait-ce qu’une seule heure durant une année complète. Personne ne doute du changement que cela […]
Le décompte et la prise des congés payés sont toujours sujets à beaucoup de questions. Plus personne (ou presque) n’ignore acquérir chaque mois, deux jours et demi ouvrables de congés payés. Un salarié bénéficie donc sauf cas particuliers de cinq semaines de congés par an. Par ailleurs, la prise des congés au sein de l’entreprise […]
L’époque où l’État et l’Église étaient associés pour prendre des décisions et où l’État devait subvenir aux besoins de l’Église est révolue. En effet, depuis la loi de 1905, l’État et l’Église n’avancent plus coude à coude. Il y a une séparation de ces derniers. Par ailleurs, notre douce France n’est plus un pays chrétien. […]
Aujourd’hui, les réseaux sociaux ont pris une place considérable au sein de la société. Recruter via les réseaux sociaux est devenu essentiel pour de nombreuses entreprises. Bien qu’ils ne soient pas encore incontournables (en 2015, 53% des recrutements se réalisaient via les réseaux sociaux), il convient de mentionner les plateformes spécialisées, donner des conseils d’utilisation, […]
Obtenir un travail est une chose, le conserver en est une autre. Si, en effet, la grande crainte des salariés est de se faire licencier, une autre appréhension est celle de la diminution du salaire. Cette dernière intervient par exemple dans les situations où l’entreprise est en difficulté financière. Rappelons-nous l’affaire de Continental ou du […]
La vie économique d’une entreprise n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Il se peut en effet qu’elle soit parfois confrontée à une baisse provisoire d’activité. Le chômage partiel et/ou le licenciement économique des salariés (correspondant à la branche d’activité en baisse) peuvent apparaître comme les seuls dénouements. À cette situation, le législateur a répondu […]
