Le CSE (comité social et économique) est une instance du personnel. Elle intervient dans de nombreuses entreprises dès que l’effectif atteint 11 salariés. Les membres du CSE (titulaires, suppléants) représentent les salariés au quotidien. Pour cela, les élus du personnel disposent de compétences larges. Par exemple, pour traiter des questions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), le CSE peut mettre en place une commission. Les élus du CSE peuvent également compter sur des moyens de fonctionnement complets, leur garantissant ainsi, autonomie financière et juridique. L’employeur agissant en qualité de président, les reçoit régulièrement en réunion CSE. Pour cela, il fixe avec le secrétaire du CSE, l’ordre du jour de la réunion. Les salariés accèdent au procès-verbal du CSE, à l’issue des réunions. De manière générale, les élus intercèdent en faveur des travailleurs, de sorte que leurs observations et leurs réclamations soient connues de l’employeur.
Le surmenage permanent encouragé par un environnement stressant, instable et irritant peut dans certains cas conduire à ce qui est appelé, le burn-out au travail autrement appelé, épuisement professionnel. Les salariés y sont de plus en plus exposés et notamment les « cadres » ou ceux qui sont liés à un résultat omnipotent comme les commerciaux, les […]
Qui peut encore douter du rôle des DP ? Il semble que bon nombre de salariés se désintéressent de leurs élus de proximité, pourtant le premier maillon entre leurs problématiques et l’employeur. Il est certain qu’un salarié peut souhaiter solliciter l’employeur directement lorsqu’il en ressent le besoin. L'article L2313-10 du code du travail prévoit en effet […]
La qualification professionnelle du salarié est essentielle Les contrats de travail précisent en général, le statut du salarié, en rapport avec sa qualification. La qualification professionnelle du salarié correspond à l’aptitude du salarié à remplir tel ou tel emploi défini dans la classification des emplois. Par exemple : manœuvre, ouvrier spécialisé, assistante administrative, technicien informatique, commercial senior…. En […]
La rupture conventionnelle a le vent en poupe depuis 2008. Préférée de loin devant la démission, elle est souvent utilisée tant à la demande des salariés que sous l’impulsion de l’employeur.
Coach professionnel accessible à tous Le monde de l’entreprise affecte très souvent les plus expérimentés d’entre nous. Après quelques années d’emploi, il se peut que vous vous interrogiez sur vos réelles compétences et que de fait, la performance ne soit plus vraiment au rendez-vous. Le recours à un coach professionnel peut s’avérer être une piste […]
Les salariés des entreprises ne sont pas toujours informés des obligations sociales et sécuritaires qui s’imposent à l’employeur et dans leur intérêt. Combien savent à quoi sert réellement le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ? Pourtant, cette institution représentative du personnel a pour mission de concourir à la protection de la […]
Nous proposons aux élus de profiter d’une formation CE – DP – DUP Les représentants du personnel (CE, DP et CHSCT) cherchent régulièrement à se perfectionner afin d’aborder sereinement et professionnellement leurs missions quotidiennes. C’est une démarche qu’il faut saluer car elle revêt un vif intérêt pour le développement des élus. Ils peuvent ainsi grâce à […]
Former les élus DP : vous êtes élu « délégué du personnel » ? C’est une mission d’importance qui vous attend dès maintenant et c’est la raison pour laquelle, il faut former les élus DP rapidement. Les délégués du personnel sont parmi les élus des entreprises, ceux qui occupent une place de choix dans le cœur des salariés. Proche […]
Former les élus du CE – vous êtes élu du comité d’entreprise ? Ne perdez plus une minute pour vous former les élus du CE afin d’intégrer rapidement vos nouvelles obligations. Il y a des règles, des normes qu’il convient de connaître afin de s’approprier pleinement les missions qui vous incombent. Si vous êtes titulaire (article L2325-44 […]
La pression au travail, la peur de perdre son emploi, le manque de confiance en soi, sont autant de facteurs qui peuvent conduire des salariés à éprouver des angoisses permanentes. Les salariés sont très souvent confrontés à la souffrance au travail sans réellement savoir en déterminer les causes. Pourtant, le mal-être ressenti par beaucoup de […]
Les jours fériés sont très appréciés des français. La loi prévoit une liste de 11 jours de fêtes légales (article L3133-1 du code du travail). Malgré tout, tous les salariés ne sont pas égaux à l’occasion d’un jour tel que celui-ci. En effet, travailler un jour férié n’est pas interdit excepté le 1er mai qui […]
Les intervenants d’Osez Vos Droits – Le Blog, sont tous animés par la passion du droit et du monde du travail. Ils sont juristes d’entreprise, Avocats, et tous praticiens du droit social. Ils sont également accompagnés par d’autres acteurs passionnants, offrant leurs précieux conseils et astuces en relation avec leur savoir-faire (ressources humaines, communication, coaching, […]
