Ce qu’il faut savoir à propos de la rédaction de l’ordre du jour du CSE
La rédaction de l’ordre du jour du CSE soulève parfois des questions (comment s’y prendre, qui en a la charge, que doit-il contenir ?). Cet article vous éclaire en la matière.
CSE - informations en droit du travail
Le CSE (comité social et économique) est une instance du personnel. Elle intervient dans de nombreuses entreprises dès que l’effectif atteint 11 salariés. Les membres du CSE (titulaires, suppléants) représentent les salariés au quotidien. Pour cela, les élus du personnel disposent de compétences larges. Par exemple, pour traiter des questions de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), le CSE peut mettre en place une commission. Les élus du CSE peuvent également compter sur des moyens de fonctionnement complets, leur garantissant ainsi, autonomie financière et juridique. L’employeur agissant en qualité de président, les reçoit régulièrement en réunion CSE. Pour cela, il fixe avec le secrétaire du CSE, l’ordre du jour de la réunion. Les salariés accèdent au procès-verbal du CSE, à l’issue des réunions. De manière générale, les élus intercèdent en faveur des travailleurs, de sorte que leurs observations et leurs réclamations soient connues de l’employeur.
Amélioration des conditions de travail dans l’entreprise grâce au CSE
L’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise est une nécessité. En effet, cela participe tant au bien-être des salariés qu’à la productivité et donc à la réussite de l’entreprise.
La gestion des réclamations des salariés
Tout délégué du CSE est amené à gérer des réclamations des salariés. Le problème est que cela exige un certain savoir-faire. Voici quelques repères utiles.
Santé des salariés, préoccupation des représentants du personnel
La santé des salariés implique une évaluation des risques professionnels permanents. L’employeur est solidaire de cet effort d’un point de vue légal tout comme le CSE.
Quels sont les moyens d’action légaux du trésorier du CSE ?
Les moyens d’actions du trésorier du CSE sont étendus pour peu de les connaître. Cet article les met en lumière pour répondre à ce besoin d’information.
Qu’est-ce que le télétravail au juste ?
Qu’est-ce que le télétravail et comment se définit-il en droit ? Cette façon de travailler s’impose de plus en plus. La crise sanitaire récente a accentué le phénomène.
Conséquences pour les salariés d’une mise au placard
La mise au placard d’un salarié s’apparente à du harcèlement moral lorsqu’il dure. On peut même parler d’apparition d’un bore out chez le salarié en question.
Les bons d’achat du CSE, de vrais cadeaux aux salariés
Les cadeaux aux salariés (bons d’achat en tête) sont devenus monnaie courante dans de nombreux CSE en France. Est-ce pour autant une bonne nouvelle ?
Qu’est-ce qu’un syndicat représentatif en entreprise ?
Un syndicat représentatif peut participer aux négociations collectives et signer des accords collectifs du travail (accords d’entreprise).
Quelle est l’utilité du comité d’entreprise européen ?
Le comité d’entreprise européen est une instance assez méconnue de la plupart des salariés en France. Aussi, cet article est l’occasion d’en apprendre un peu plus.
Consultation du CSE sur l’organisation du travail
L’organisation du travail est un vaste sujet. Raison pour laquelle, il est essentiel d’impliquer les élus du CSE lors de tout nouvel aménagement.
Attributions du CSE en matière de santé au travail face au COVID 19
Les attributions du CSE en matière de santé au travail sont étendues. En cette période où tant de monde s’inquiète des ravages sociaux économiques du Covid 19, il va falloir accompagner la reprise du travail.