Comment faire de nos gestes du quotidien en entreprise, de véritables écogestes ?

Par Fabrice AllegoetLe 9 décembre 2023
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Dans un monde confronté à de véritables enjeux environnementaux, il devient impératif d’adopter des gestes écologiques dans la vie courante, à la maison comme au travail. Les entreprises jouent en ce sens un rôle clé dans la transition écologique et chaque salarié peut y contribuer en transformant ses gestes basiques du quotidien en de véritables écogestes. Pour ce faire, la sensibilisation des salariés et la mise en place de mesures concrètes peuvent aider à faire des entreprises et parties prenantes de véritables acteurs du changement pour un avenir vert, respectueux de l’environnement.

S’intéresser, comprendre, communiquer sur les écogestes en entreprise

La question environnementale est devenue un enjeu de société. Une préoccupation majeure pour tous : gouvernement, citoyen, entreprises… Faire plus commence par l’adoption de gestes simples. Petit tour d’horizon sur les écogestes en entreprise.

Les écogestes en entreprise, tous concernés : employeurs, salariés, collaborateurs…

Tous les acteurs du changement doivent participer activement à cette démarche écoresponsable. Ensemble, ils peuvent assurément faire la différence en adoptant les bonnes pratiques, celles qui respectent l’environnement. Et c’est possible sur son lieu de travail.

Les employeurs ont à cet effet un rôle à jouer : la promotion et la mise en place des écogestes en entreprise.

Ainsi, ils doivent intégrer dans leur stratégie globale une dimension environnementale en élaborant une politique écoresponsable claire. L’on fait allusion à la politique RSE qui implique toutes les parties prenantes. Cela nécessite la sensibilisation des salariés aux enjeux écologiques, de fixer des objectifs atteignables de réduction des impacts environnementaux en mettant en place des moyens concrets pour y parvenir. En considérant le choix des partenaires ou fournisseurs : privilégier ceux engagés dans des pratiques respectueuses de l’environnement peut également aider à faire des écogestes une réalité dans l’entreprise.

Les écogestes au travail, pour quoi faire ?

Les écogestes sont essentiels pour plusieurs raisons :

  • Réduire l’impact environnemental de l’entreprise. En effet, ceux-ci peuvent avoir un impact positif (réduction de la consommation d’énergie/des déchets, recyclage,…) comme négatif (émissions de gaz à effet de serre) qu’il convient de maîtriser ;
  • Ces écogestes ont aussi un avantage économique : ces pratiques écoresponsables permettent de réaliser des économies d’énergie, de réduire les coûts liés aux déchets, de mieux utiliser les ressources. De plus, l’image de marque de l’entreprise est renforcée, sa crédibilité aussi. Cela permet d’attirer de nouveaux clients sensibles aux questions environnementales. C’est donc un moyen de répondre aux attentes des consommateurs et des partenaires commerciaux engagés.
  • Les écogestes ont un impact sur la société dans son ensemble puisqu’ils permettent de tendre vers un modèle économique durable.

L’engagement des uns et des autres dans l’entreprise vise à assurer la réussite de sa démarche RSE orientée vers les pratiques durables et le respect de l’environnement. La réussite de cette politique ne passera que par un réel engagement des acteurs concernés. Ainsi, si chacun y met du sien, il pourra contribuer à la préservation de la planète.

Quels sont les gestes du quotidien en entreprise pouvant devenir des écogestes ?

Il s’agit des gestes de tous les jours liés par exemple à sa consommation d’eau, d’énergie,… Il peut être question de :

  • Réduire sa consommation de papier, éviter les impressions non nécessaires. Privilégier le partage de documents plutôt que l’envoi de fichiers volumineux ;
  • Économiser de l’énergie : encourager une utilisation responsable, par exemple : éteindre son ordinateur lorsqu’il n’est pas utilisé ;
  • S’intéresser au volet mobilité des salariés : encourager les transports en commun, le covoiturage, le vélo, les voitures électriques… comme moyen de déplacement ;
  • Promouvoir l’utilisation de produits durables : fournitures de bureau recyclées, produits alimentaires biologiques, locaux,…

La marche à suivre au quotidien en entreprise pour un impact significatif sur l’environnement

Pour avoir un impact significatif sur l’environnement, il est important que les parties prenantes s’impliquent réellement dans cette démarche RSE.

Sensibiliser les salariés aux écogestes, comment ?

Sensibiliser et former les salariés en ce sens : organiser des ateliers, proposer des formations sur des pratiques durables en entreprise. Cela favorisera une culture d’entreprise axée sur la responsabilité et le développement durable. Prévoir des campagnes de communication interne ; systèmes de récompense pour inciter davantage de personnes à adopter des écogestes au travail.

En somme, il est possible de :

🧑🏻‍💻 Organiser des réunions de sensibilisation axées sur les pratiques durables en entreprise. Avec la possibilité d’inviter des experts spécialistes de l’environnement, pouvant leur expliquer les actions concrètes qu’ils peuvent faire au quotidien au travail ;

🌳 Intégrer une dimension environnementale dans la communication interne de l’entreprise. Utiliser des canaux de communication internes comme des newsletters, des affichages,… pour parler des écogestes. Créer une rubrique environnement afin de partager des conseils, des études de cas, actualités…

👨‍💼 Impliquer les salariés dans la politique RSE : favoriser leur participation active dans les discussions, prévoir des ateliers où ils peuvent partager leurs idées, pistes de réflexion ou d’amélioration. De plus, cela renforcera leur engagement pour l’environnement ;

📄 Avoir des programmes de reconnaissance : récompenser et valoriser ceux qui adoptent au quotidien des écogestes afin de souligner leurs efforts et encourager les autres à en faire de même ;

✍️ Fournir des outils pratiques comme des guides axés sur les bonnes pratiques environnementales,… ;

➡️ Encourager le partage d’expérience en organisant des séances entre collègues où ces derniers peuvent parler de leurs expériences, astuces, défis rencontrés au quotidien pour renforcer le soutien mutuel ;

💬 Communiquer régulièrement sur les résultats atteints : chiffres clés, succès, défis, améliorations…

Intégrer les critères de durabilité en entreprise et respecter la politique RSE

Intégrer les critères de durabilité et le respect de la politique RSE nécessite une approche globale et engagée de la part de tous. Cela passe par la sensibilisation des salariés, la mise en place de politiques environnementales, l’adoption de pratiques écoresponsables, ainsi qu’une communication interne positive régulière.

Comment faciliter les écogestes en entreprise ?

Pour faciliter les écogestes en entreprise, il faut mettre en place des mesures et prendre des initiatives afin d’encourager et soutenir les parties prenantes dans leur démarche vers la durabilité. Cela implique de sensibiliser, former, communiquer, fournir des ressources, encourager, collaborer.

Par exemple, avec les déchets, pour bien les gérer, il faut mettre en place un système de tri et encourager le recyclage.

En faisant des gestes du quotidien en entreprise de véritables écogestes au travail, les entreprises avec la participation des salariés peuvent agir pour la préservation de la planète. Créer une prise de conscience collective, c’est favoriser un changement durable. Chaque geste compte et permet de contribuer à la construction d’un monde où l’économie et l’écologie vont de pair.

Auteur de l'article: Fabrice Allegoet

Fabrice ALLEGOET est un formateur confirmé et certifié en droit social qui s'est spécialisé dans différentes matières (santé et sécurité au travail, RSE et développement durable, management et communication en entreprise). Il est l'animateur des Podcasts "Le CSE En Clair" et "Le Droit de Savoir by CÉOS".