Formation gestion de la communication CSE

1 jour Sur devis € 12 participants

La communication CSE fait partie des missions du comité social et économique. Il faut en faire votre atout, une force. Cette formation vous apporte des clés en ce sens.

communication cse

Le fonctionnement du comité économique et social induit de gérer toutes sortes de situations. Il apparaît donc essentiel pour les représentants du personnel de parfaire la communication CSE. Ce stage est idéal en complément de la formation économique des membres titulaires. Elle permet de voir en détail toutes les formes de communication (écrite, numérique, virale, orale…). La devise des élus du personnel pourrait être « lue, vu et entendu » à tout instant !

Faut-il que cette instance unique du personnel se dote des outils nécessaires pour atteindre cet objectif.

Pourquoi la communication CSE est importante ?

À quoi sert le CSE ? C’est souvent une question que se posent les salariés. Autrement dit, il importe de leur apporter des réponses quant au fonctionnement des instances représentatives du personnel. Les représentants élus sont en effet appelés à intervenir dans de nombreux domaines à l’instar de :

  • la surveillance de la marche générale de l’entreprise ;
  • l’amélioration des conditions de travail ;
  • questions de sécurité et conditions de travail ;
  • alertes en cas danger grave et imminent ;
  • la prévention des risques professionnels ;
  • la présentation à l’employeur des réclamations individuelles ;
  • du traitement des activités sociales et culturelles…

Le Code du travail prévoit de multiples missions à l’image des consultations du CSE sur les orientations stratégiques et la situation économique de l’entreprise. Les attributions du comité sont larges. C’est la raison pour laquelle, former les membres élus semble incontournables. Il existe divers programmes de formation en lien avec le droit du travail. La délégation du personnel peut ainsi se professionnaliser tout au long de son mandat pour honorer les missions du CSE.

La communication du CSE devient ainsi inéluctable

Les élus disposent pour la plupart d’heures de délégation. Elles peuvent être mises à profit pour communiquer auprès des salariés. Le CSE dispose également d’un budget de fonctionnement, lui offrant toute latitude pour financer ses projets de communication. Il peut ainsi investir dans la création de son identité visuelle, lancer un site internet ou encore réaliser une plaquette d’informations. Dans tous les cas, les salariés ont besoin de savoir en quoi leur CSE leur est utile.

Programme de la formation communication CSE

BASES DE LA COMMUNICATION

  • Quelles ressources pour communiquer ?
  • Identifier les outils de communication efficaces
  • L’identité visuelle (intérêt, impact, utilité)
  • La stratégie en communication
  • La force du contenu (message)
  • Quel véhicule pour quel public ?
  • Savoir exploiter les retours d’une bonne communication

VÉHICULER L’IMAGE ET LE MESSAGE DU CSE

  • Bâtir sa propre image : « comment s’y prendre ? »
  • Sonder les attentes de son public
  • Exploiter les informations recueillies pour en faire des forces

APPRENDRE À RÉDIGER UN MESSAGE FORT

  • L’accroche ou le teasing en communication
  • L’art d’utiliser des références, un slogan
  • Rédiger soigneusement le contenu central
  • La communication au service de l’objectif
  • Illustration par les mots et les visuels

LA COMMUNICATION ÉCRITE

  • Le tract, le flyer, le communiqué de presse
  • Le bulletin d’actualité
  • Le magazine institutionnel
  • La plaquette de présentation

LA COMMUNICATION NUMÉRIQUE

  • Utilisation d’un espace « intranet »
  • Créer sa propre vitrine internet
  • Le blog au service de vos messages
  • La force des réseaux sociaux
  • Passer des messages via la vidéo

LA COMMUNICATION PHYSIQUE

  • L’accueil et comment ménager le contenu de votre message
  • Apprendre à gérer vos émotions (trac)
  • Réagir intelligemment face son public